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南江县公安局多举措把好队伍建设脉搏助力队伍和谐健康发展

www.bz518.com  时间:2015-6-25 来源:巴中热线
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  巴中热线讯 今年以来,为进一步抓好队伍规范化建设,确保全体民警更好的投身交管事业全心全意服务群众服务人民,南江南江县公安局交管大队按照交管局、交警支队和县局关于队伍建设相关文件、会议精神要求,切实采取务实高效举措,以争当“和谐警察、创建和谐班子、打造和谐团队、构建和谐交通”为工作目标,认真开展具有交警特色的和谐警队建设,促进了整体工作迈上新台阶。
  一、高度重视促实效。一是高度重视队伍建设。年初大队制定了关于队伍建设管理实施意见,大队各单位按照管理意见高度重视队伍建设工作,将抓好队伍建设始终作为一项重点工作和中心工作紧紧抓在手上,深刻汲取相关违规违纪案件经验教训,确保全体民警“守纪律、讲规矩”,不碰红线、不触底线,队伍不出问题;二是加强队伍建设日常监管。大队各单位高度重视队伍建设的日常监管,真正做到经常抓、抓经常,采取签到、会议考勤、定时与不定时督导内务卫生和单警装备佩戴、接处警情况等有效举措,切实加强对全体民警和协警的监管;三是扎实开展民警“谈话谈心”活动。大队各单位加强民警、协警八小时工作之外的关心关注和管理,积极开展民警、协警“谈话谈心”活动,落实民警、协警家访制度,及时发现掌握并妥善解决好苗头性问题,帮助民警、协警解决工作生活中存在的困难,解决民警、协警后顾之忧,提升民警、协警工作积极性和战斗力;四是落实队伍建设责任。大队认真落实队伍建设“一岗双责”责任制,各单位根据自身情况采取相应措施掌握民警工作及八小时之外的情况,确保队伍不出问题;五是政治建警、从严管理。大队把思想政治工作作为队伍建设发展的“生命线”和“传家宝”,始终坚持“政治建警”理念,充分发挥思想政治工作的定向、引导、激励、保证作用;六是培树队伍先进典型。大队进一步做好优秀民警典型选树,把民警、协警们的肯定作为自我激励的有效手段,深挖、多挖身边好人、身边好事,鼓舞民警斗志,带动队伍活力。  
  二、找准问题把准脉。一是结合实际找问题。大队紧密结合实际,年初,全面排查队伍管理中的薄弱环节,梳理出苗头性、倾向性问题,切实加强民警、协警政治思想教育、建立和完善了监督制约和防控机制,确保不漏管、不失控,对违法违纪实行“零容忍”,一经发现严格按规定严肃处理,绝不容情;二是领导带头主动查。大队班子认真查找队伍管理中存在的问题,切实做到找深、找准、找透,并召开专题会议,学习上级有关会议和文件精神,统一思想,提高认识,明确要求大队领导先行带头,敢于揭短亮丑,积极主动查找在思想上、政治上、工作上、作风上存在的问题;三是集中讨论互相查。今年来,大队多次开展讨论交流活动,本着不怕丑、不护短,无论是自身问题还是队里的问题,都做到不回避,有什么问题揭露什么问题,开诚布公,面对面的提问题,讲危害,帮助分析根源,明确方向,增进共识;四是不断查摆存在的问题。结合工作实际,长期以来,大队立足岗位特点,把“找问题、查问题、想办法”作为队伍教育整顿活动的工作重点。并且经过认真分析、细致总结,明确了问题存在的原因及解决办法,责令限期整改;五是进一步深入剖析问题原因。通过虚心听取意见,查摆突出问题,分析研究整改措施,认真对照检查,剖析问题根源。上到班子成员,下到每个岗位民警、协警,着重对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题, 积极开展批评与自我批评,互相提出一些中肯的意见和建议,达到统一思想,提高认识,增强团结,促进工作的目的;六是针对问题扎实开展学习。大队狠抓领导带头,狠抓学习教育,狠抓查摆问题,切实摆正位置受教育,以身作则,率先垂范,切实用我们公安交管部门的公信力、感召力、亲和力,带动和促进整个公安交管队伍向心力、凝聚力和战斗力的提高。
  三、创新举措聚力量。一是进一步统一思想认识。大队以已经开展完的党的群众路线教育实践活动和整治队伍突出问题等为契机,认真总结进一步开展批评和自我批评,切实抓问题整改落实、建章立制,队伍管理上进一步明确任务、细化责任、拓展载体,确保队伍管理工作再上新台阶;二是进一步强化理想信念及宗旨意识教育。大队充分利用例会时间组织全体民警、协警集中开展会前学法,进一步加强民警、协警的理想信念教育,既以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点,认真学习中国特色社会主义理论体系和党章、党史,又紧密联系公安交管工作实际,把各项交管工作和公安交管工作会议精神以及《人民警察法》、公安机关人民警察纪律条令、三项纪律、八个一律等条规禁令作为必学内容,时刻打牢“人民警察来自人民、植根人民、服务人民”的思想根基;三是进一步查摆问题,立说立改。大队针对队伍中的问题及时通过召开高质量的民主生活会,确保问题找准、找实,并对照查找出的问题,做到立行立改。同时,将整改问题与推进公安交管业务工作紧密结合起来,避免出现队伍问题整改一阵风现象;四是建章立制,形成长效机制。大队针对不同时期、不同情况存在的队伍问题及时研判并制定长效的队伍建设管理工作机制,将队伍问题整改与适时开展的各项活动有机结合,确保全体民警、协警做到边学习、边实践、边总结,切实加强制度建设,确保队伍建设真正更上新的台阶。(唐甫成)

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