巴州区法院“四抓”切实加强审判管理工作
www.bz518.com 时间：2016/6/7 来源：巴中热线
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巴中热线讯 巴州区法院注重探索创新，按照“理念更新、建章立制、规范管理、严格奖惩”的工作思路，采取“四抓”措施和方法以提升审判质效和目标，探索建立全方位、多角度、立体式审判管理体系，促进全院工作不断发展，被最高人民法院、人社部表彰为“全国模范法院”。
一. 抓理念，对接司法改革新要求。该院采取召开大会、座谈会、讨论会，编印学习资料等方法，教育引导干警认真学习领会中共十八届三中、四中、五中全会和中央关于司法体制改革决定的精神，了解和掌握改革的新方向、新目标和新要求。结合实际弄懂弄通审判改革的关键节点，明确法官职业化和审判责任终身制的内涵和要求。切实转变审判管理工作理念，科学认识和养成依法“独立审判”的理念，注意审限变更、文书审签、结案审批等重要节点的“网上留痕”。紧盯审判工作关键措施不放松、把好案件质量关，提高办案效率，监督法官履职履责，为司法纠纷改革推行法官入额制做好准备。
二．抓基础，完善审判管理制度。该院以被省法院确定为“审判管理联系点法院”为契机，督办完善案例质量管理体系，先后修订、完善了七大系列、29项制度，汇编成册发给干警人手一册。设计审判责任终身制、审判质量管理、审判流程管理、案例质量评查、“三大公开平台”建设、司法统计管理、审判运营态势分析预测等工作制度，切实做到有章可循，用制度管人管事，确保审判管理取得实效。
三. 抓重点，强化规范化管理。该院坚持突出重点，狠抓节点，着力推进审判管理规范化建设。强化审判流程管理，将专项管理任务分解到具体部门和人，重点抓好立案、结案、审限变更、上诉移送四个环节，层层把关，有效减少了案件质量问题。强化案件质量监督评查，坚持后期评查、专项评查和重点评查相结合，落实评审人员逐案评查，加强审管办与业务部门的沟通协调，及时通知整改。强化司法公开，全面推进信息化建设，加强网上办案办公软硬设施建设，简称“四级”法院专网，积极推进“阳光司法，推进裁判文书全部上网，投资建成5个科技法庭投入使用，实现庭审同步录音录像直播，在全省法院率先开展淘宝网上司法拍卖试点，其余的的经验和作法在全省法院专题会议上交流推广。
四. 抓奖惩，严格落实责任追究。该院坚持季度召开一次审判管理工作会，按月通报全院案例质效、长期未结案、庭审和案件评查、司法公开等情况，逐月发布案件审判信息和数据、情况统计分析，做到管理与服务并到。坚持逐月考评到案件庭审人，与干警的业绩和绩效工资考评挂钩，依照相关制度规定严格兑现奖惩。扎实开展“创先争优”、“两学一做”、“做合格法官”和“三优”评选活动，激励干警立足本职岗位建功立业，促进了全院审判质效综合评优值保持一流水准，其狠抓审判管理工作的xx和作法受到省、市法院的充分肯定和专题通报。
一. 抓理念，对接司法改革新要求。该院采取召开大会、座谈会、讨论会，编印学习资料等方法，教育引导干警认真学习领会中共十八届三中、四中、五中全会和中央关于司法体制改革决定的精神，了解和掌握改革的新方向、新目标和新要求。结合实际弄懂弄通审判改革的关键节点，明确法官职业化和审判责任终身制的内涵和要求。切实转变审判管理工作理念，科学认识和养成依法“独立审判”的理念，注意审限变更、文书审签、结案审批等重要节点的“网上留痕”。紧盯审判工作关键措施不放松、把好案件质量关，提高办案效率，监督法官履职履责，为司法纠纷改革推行法官入额制做好准备。
二．抓基础，完善审判管理制度。该院以被省法院确定为“审判管理联系点法院”为契机，督办完善案例质量管理体系，先后修订、完善了七大系列、29项制度，汇编成册发给干警人手一册。设计审判责任终身制、审判质量管理、审判流程管理、案例质量评查、“三大公开平台”建设、司法统计管理、审判运营态势分析预测等工作制度，切实做到有章可循，用制度管人管事，确保审判管理取得实效。
三. 抓重点，强化规范化管理。该院坚持突出重点，狠抓节点，着力推进审判管理规范化建设。强化审判流程管理，将专项管理任务分解到具体部门和人，重点抓好立案、结案、审限变更、上诉移送四个环节，层层把关，有效减少了案件质量问题。强化案件质量监督评查，坚持后期评查、专项评查和重点评查相结合，落实评审人员逐案评查，加强审管办与业务部门的沟通协调，及时通知整改。强化司法公开，全面推进信息化建设，加强网上办案办公软硬设施建设，简称“四级”法院专网，积极推进“阳光司法，推进裁判文书全部上网，投资建成5个科技法庭投入使用，实现庭审同步录音录像直播，在全省法院率先开展淘宝网上司法拍卖试点，其余的的经验和作法在全省法院专题会议上交流推广。
四. 抓奖惩，严格落实责任追究。该院坚持季度召开一次审判管理工作会，按月通报全院案例质效、长期未结案、庭审和案件评查、司法公开等情况，逐月发布案件审判信息和数据、情况统计分析，做到管理与服务并到。坚持逐月考评到案件庭审人，与干警的业绩和绩效工资考评挂钩，依照相关制度规定严格兑现奖惩。扎实开展“创先争优”、“两学一做”、“做合格法官”和“三优”评选活动，激励干警立足本职岗位建功立业，促进了全院审判质效综合评优值保持一流水准，其狠抓审判管理工作的xx和作法受到省、市法院的充分肯定和专题通报。
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