巴中市南江设立人才基金打造人才富集地

　　近年来，南江县以经济社会发展对人才的需求为导向，紧扣“育才、引才、用才”三个关键环节，锻造高素质人才队伍，大力打造“人才富集地”，为县域经济跨越发展提供了坚强人才保障和广泛智力支持。

　　紧扣“育才”环节

　　提升人才素质

　　全面实施人才工作目标责任制，层层分解落实年度目标任务，定期召开人才工作联席会议，强化组织部门牵头抓总职能，加强各部门间协作配合，形成人才工作合力。推行领导干部联系优秀人才制度，进一*加大“双向挂职锻炼、选优任职交流、赴外进修培养、就地培训提高”等人才培养措施力度，累计培训各级各类人才8000余人次。

　　紧扣“引才”环节

　　扩大人才总量

　　探索设立了人才引进专项基金，进一*拓展招才引智视野，2011年面向全国为工业园和黄羊科学研究所等单位公开引进重点大学本科生10名，全日制硕士研究生2名。积极为各类人才发展创业提供资金、技术、项目、政策等保障服务，推动人才资源向工业园区、特色产业、重点工程聚集。百草药业等一批大型企业相继落户工业园区，300多名在外务工人员返乡创业。

　　紧扣“用才”环节

　　优化人才环境

　　坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，鲜明崇尚实干的用人导向，在今年乡镇换届中，拿出20个副乡(镇)长职位面向全县现任村(社区)党组织书记、主任，大学生村干部、西部志愿者、“三支一扶”等服务基层人员，国有企事业单位正式工作人员公选，吸引了285人参考。近三年，全县通过“凡进必考”方式公开考聘教育、卫生等紧缺专业技术人才814名，公招机关事业单位工作人员499名，公考科级领导干部30名。